The New One of The Day
- Ketahui definisi interview HR dan interview user
- 3 perbedaan interview HR dan interview user
Hai, SangSang Mates!
Menjadi jobseeker tentu banyak yang perlu kita persiapkan, salah satunya tahapan proses interview sebelum melamar kerja. Interview menjadi salah satu tahapan dalam proses seleksi saat melamar kerja.
Pada proses interview pelamar akan berinteraksi secara langsung dengan pihak perusahaan, baik HRD maupun user. Nantinya, pelamar akan diberikan untuk memperkenalkan diri dan menunjukan kualitas sebagai kandidat yang layak.
Walaupun keduanya merupakan proses interview namun banyak sekali perbedaan yang perlu diketahui. Untuk itu mari kita simak perbedaan keduanya!
Ketahui Definisi Interview HR dan Interview User
Sebelum kita membahas perbedaan antara interview HR dan interview user, simak dulu definisi antar keduanya, yuk SangSang Mates!
Baca juga: Fresh Graduate, Wajib Tau 3 Hal Penting Ini Sebelum Memulai Magang!
- Interview HR
Interview HR merupakan proses tahapan interview yang dilakukan oleh calon kandidat bersama dengan HRD. Dalam proses interview HR, calon kandidat sebagai pelamar kerja akan di interview secara general.
Banyak pertanyaan yang akan diberikan kepada calon kandidat, salah satunya seperti alasan memilih posisi yang akan dilamar dan kelebihan serta kekurangan dari calon kandidat untuk mengetahui karakter kepribadian dan kemampuan kerja yang dimiliki untuk menempati posisi yang telah dilamar.
SangSang Mates perlu mempersiapkan cv terbaik dan menguasai isi cv tersebut karena pada saat interview dengan HRD, pihak HRD akan memberikan pertanyaan seputar kesesuaian dan latar belakang hidup yang berada pada cv yang telah dibuat.
Baca juga: Organisasi Luar Kampus Buat Asah Skill Yang Bisa Diikuti Mahasiswa!
- Interview User
Setelah SangSang Mates mengetahui definisi mengenai interview HR, sekarang saatnya untuk tau interview user. Ketika SangSang Mates telah lolos dalam tahap interview HR kalian akan melewati proses interview selanjutnya yaitu interview user. Di dalam proses interview ini SangSang Mates sebagai calon kandidat akan bertemu langsung dengan user atau calon atasan dalam divisi posisi yang telah kalian pilih.
User akan mencari tau dan mengenal lebih dekat kepada calon kandidat. Jawaban yang calon kandidat berikan tentu akan sangat membantu meyakinkan bahwa kamu layak menduduki posisi yang telah kamu pilih.
Melalui pertanyaan yang berkaitan dengan background pendidikan, experience atau pengalaman kerja yang pernah dilakukan, kegiatan volunteer, berbagai prestasi yang pernah dilakukan dan tentunya keahlian di bidang yang akan menjadi posisi kamu kelak saat diterima.
SangSang Mates juga akan diberikan pertanyaan seputar kesiapan kerja, mental, tanggung jawab saat menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Sebagai calon kandidat, tahapan ini diharapkan dapat menunjukan kualitas dan performa diri yang baik agar user dapat yakin untuk memilih kamu menduduki posisi tersebut.
Baca juga: 3 Rekomendasi Drama Korea Terbaru, Ada 20th Century Girl!
Intip 3 perbedaan interview HR dan interview user
Pertanyaan yang diajukan
Perbedaan pertama antara interview HR dan interview user adalah dari pertanyaan yang akan diberikan. Saat interview dengan HRD pertanyaan yang diberikan fokus pada kepribadian dari calon kandidat, kelebihan dan kekurangan yang dimiliki, dan pengetahuan tentang perusahaan.
Selain itu, alasan calon kandidat melamar di posisi perusahaan tersebut, kontribusi yang akan diberikan jika diterima, pertanyaan seputar gaji, dan terpenting calon kandidat memenuhi standar kriteria.
Berbeda dengan interview user, pertanyaan yang akan diajukan berkaitan dengan kemampuan skill yang dimiliki oleh calon kandidat lebih dalam, hal-hal teknis yang akan dijalani setelah lulus tahapan recruitment, pengalaman kerja yang pernah dijalani, dan studi kasus yang berkaitan dengan posisi yang dilamar.
Baca juga: Anti Kerja Toksik! Kenali Istilah “Quiet Quitting” dan “Quiet Firing” dalam Dunia Kerja
Kesiapan pemahaman sebelum interview
Perbedaan lainnya adalah kesiapan pemahaman calon kandidat sebelum interview. Sebelum interview HR yang perlu dipersiapkan yaitu pemahaman yang matang mengenai cv diri sendiri dan profil perusahaan yang telah dilamar. Nah, pada interview user calon kandidat diharapkan telah memiliki pemahaman mengenai posisi yang telah dilamar, jobdesk yang akan dijalani, paham skill yang relevan, dan lainnya.
Baca juga: Yuk, Latih Kemampuan Interview Kamu Dengan Robot AI Ini!
Orang yang akan berhadapan saat interview
Terakhir adalah orang yang akan berhadapan dengan calon kadidat saat interview. Saat proses interview HR, calon kandidat akan berhadapan dengan HRD sebagai perwakilan perusahaan. Kalau saat interview user calon kandidat akan berhadapan dengan user atau calon atasan yang akan menjadi head of division pada posisi yang telah dipilih.
Baca juga: Punya Crush Malu Confess? Pakai Lirik Lagu K-Pop Ini Aja!
Nah, itu dia perbedaan antara interview HR dan interview user. Jangan bingung dan cemas lagi, SangSang Mates! Kalian dapat mempersiapkan diri lebih baik lagi setelah ini! Semangat!
Menarik, kan? Temukan insight lainnya hanya di KT&G SangSang Univ. Indonesia.
Penulis: Shafinaz Fathia Rizqi Rahima